AD HOMINEM INTERNATIONAL

Extrait

Fondé en 1998 par Gilles de Mentque, Ad Hominem International est un cabinet de recherche de talents et d’approche directe (chasse de têtes) spécialisé dans les profils de haut niveau (directions, management) en France et à l’international. Activités & services Chasse sur-mesure : Ad Hominem propose une méthodologie d’approche directe hautement personnalisée, prenant en compte […]

Description

Fondé en 1998 par Gilles de Mentque, Ad Hominem International est un cabinet de recherche de talents et d’approche directe (chasse de têtes) spécialisé dans les profils de haut niveau (directions, management) en France et à l’international.

Activités & services

  • Chasse sur-mesure : Ad Hominem propose une méthodologie d’approche directe hautement personnalisée, prenant en compte le contexte de l’entreprise, la culture, le poste et le candidat.

  • Management de transition : Le cabinet propose également des missions de management temporaire pour des dirigeants, en phase de réorganisation, de crise ou de développement.

  • Dimension internationale : Ad Hominem est membre du réseau SearchNet International et intervient sur des postes à dimension internationale ou pour des candidats internationaux.

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Valeurs & promesses

Le cabinet mise sur la qualité plutôt que sur la quantité : nombre limité de clients, engagements forts auprès des candidats et des clients, suivi sur la période d’essai. 
La transparence, le respect de la confidentialité, et l’adéquation entre le profil et l’organisation sont au cœur de la démarche.

Secteurs d’intervention

Ad Hominem intervient dans de nombreux secteurs : immobilier, construction, énergie, luxe, santé, distribution, automobile, conseil, banque, assurance, etc.


Message du propriétaire

Pour qui / pourquoi ?

  • Les entreprises qui recherchent des profils de direction, ou des profils rares, avec exigence de qualité et discrétion.

  • Les candidats de haut niveau souhaitant être accompagnés de façon personnalisée et respectueuse.

  • Les organisations qui ont des enjeux internationaux ou de transition managériale.

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