Chargé(e) de recrutement – Clermont-Ferrand (Freelance)

Description du poste

Le rôle demande autonomie, sens de l’organisation et capacité d’adaptation face aux priorités. Vous piloterez des indicateurs clés et proposerez des actions correctives pertinentes. Vous rejoindrez une équipe engagée dédiée à la performance opérationnelle et à la qualité. Vous serez acteur(trice) de l’amélioration continue et contribuerez à structurer les process. Vous assurerez le reporting et la traçabilité des actions réalisées auprès de la direction.

Missions principales

• Superviser les équipes opérationnelles et organiser les plannings.
• Assurer la maintenance et la disponibilité des équipements techniques.
• Gérer les relations fournisseurs et coordonner les approvisionnements.
• Piloter les projets transverses et assurer le suivi des livrables.
• Mettre en œuvre des plans d’actions visant l’optimisation des coûts et délais.
• Réaliser des contrôles qualité et suivre les non-conformités jusqu’à clôture.
• Coordonner les opérations quotidiennes et garantir le respect des procédures.

Profil recherché

• Respect des procédures, sens éthique et capacité à gérer des situations sensibles.
• Expérience en gestion de projet ou coordination d’équipes appréciée.
• Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens du détail pour assurer la qualité des livrables.
• Capacité à formaliser des process et à produire une documentation structurée.
• Maîtrise des outils métiers (ERP, suite bureautique, outils métier spécifiques) et capacité d’adaptation.

Ce que nous offrons

Plan de formation annuel et parcours d’évolution professionnelle. Accompagnement tutoré pour les nouveaux collaborateurs. Possibilités de mobilité interne et d’évolution rapide. Équipe dynamique, bienveillante et axée sur la collaboration. Prime annuelle liée aux résultats et aux objectifs individuels.

Référence: FR-00941