Chargé(e) de recrutement – Dijon (CDI)

Description du poste

Vous serez acteur(trice) de l’amélioration continue et contribuerez à structurer les process. Vous rejoindrez une équipe engagée dédiée à la performance opérationnelle et à la qualité. Vous assurerez le reporting et la traçabilité des actions réalisées auprès de la direction. Vos missions impliqueront coordination transverse et collaboration avec les parties prenantes. Vous interviendrez sur des sujets concrets avec un impact direct sur les résultats métier.

Missions principales

• Assurer la maintenance et la disponibilité des équipements techniques.
• Mettre en place des procédures et documenter les bonnes pratiques.
• Superviser les équipes opérationnelles et organiser les plannings.
• Piloter les projets transverses et assurer le suivi des livrables.
• Gérer les relations fournisseurs et coordonner les approvisionnements.
• Mettre en œuvre des plans d’actions visant l’optimisation des coûts et délais.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations ciblées.

Profil recherché

• Respect des procédures, sens éthique et capacité à gérer des situations sensibles.
• Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens du détail pour assurer la qualité des livrables.
• Autonomie, sens des priorités et capacité à piloter plusieurs sujets simultanément.
• Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, interne et externe.
• Goût du travail en équipe, esprit d’initiative et orientation résultat.

Ce que nous offrons

Mutuelle entreprise avantageuse et avantages sociaux complémentaires. Plan de formation annuel et parcours d’évolution professionnelle. Équipe dynamique, bienveillante et axée sur la collaboration. Prime annuelle liée aux résultats et aux objectifs individuels. Accompagnement tutoré pour les nouveaux collaborateurs.

Référence: FR-00930