Consultant RH – Rennes (Intérim)

Description du poste

Vous piloterez des indicateurs clés et proposerez des actions correctives pertinentes. Vous serez acteur(trice) de l’amélioration continue et contribuerez à structurer les process. Vous bénéficiez d’un environnement propice à la montée en compétences et à l’innovation. Le rôle demande autonomie, sens de l’organisation et capacité d’adaptation face aux priorités. Vous assurerez le reporting et la traçabilité des actions réalisées auprès de la direction.

Missions principales

• Mettre en place des procédures et documenter les bonnes pratiques.
• Piloter les projets transverses et assurer le suivi des livrables.
• Superviser les équipes opérationnelles et organiser les plannings.
• Gérer les relations fournisseurs et coordonner les approvisionnements.
• Assurer la maintenance et la disponibilité des équipements techniques.
• Rédiger des rapports d’activité et restituer les résultats à la direction.
• Coordonner les opérations quotidiennes et garantir le respect des procédures.

Profil recherché

• Maîtrise des outils métiers (ERP, suite bureautique, outils métier spécifiques) et capacité d’adaptation.
• Respect des procédures, sens éthique et capacité à gérer des situations sensibles.
• Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, interne et externe.
• Capacité à formaliser des process et à produire une documentation structurée.
• Autonomie, sens des priorités et capacité à piloter plusieurs sujets simultanément.

Ce que nous offrons

Possibilités de mobilité interne et d’évolution rapide. Rémunération attractive et adaptée à votre profil. Accompagnement tutoré pour les nouveaux collaborateurs. Environnement de travail moderne et bien équipé. Prime annuelle liée aux résultats et aux objectifs individuels.

Référence: FR-00783