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Découvrez nos offres d’emploi pour Directeur d’hôtel à Saint-Étienne et rejoignez le monde de l’hôtellerie-restauration en France. Une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un cadre dynamique. Intégrez une structure où votre contribution sera valorisée et reconnue. Poste clé pour les professionnels de l’hôtellerie-restauration souhaitant s’épanouir en France. Maîtrisez les défis du service client et participez à des projets d’envergure.

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Missions principales

  • Veiller au bon déroulement du service, à la satisfaction des clients et à la gestion des équipes.
  • Organiser les buffets pour les petits-déjeuners, déjeuners et dîners.
  • Accueillir les clients, gérer les réservations, les check-in/check-out et les demandes d’information.
  • Concevoir des cocktails originaux et animer l’espace bar.
  • Gérer les arrivées et départs des clients, traiter les courriers et les appels.
  • Préparer et servir des boissons alcoolisées ou non, gérer le stock du bar.
  • Conseiller les clients sur les vins et autres boissons, gérer la cave.
  • Former et encadrer le personnel de réception, optimiser les procédures.
  • Gérer les plaintes et les demandes spécifiques des clients avec diplomatie.
  • Élaborer des plannings de personnel et gérer les absences.
  • Nettoyer et entretenir les chambres, les salles de bain et les espaces communs de l’hôtel.
  • Assurer la polyvalence des tâches au sein des services de l’hôtel.
  • Assister les chefs de cuisine dans toutes les tâches préparatoires.
  • Participer à toutes les tâches opérationnelles en salle et en cuisine.
  • Assister les cuisiniers dans la préparation des ingrédients et le maintien de la propreté.
  • Effectuer le lavage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et le maintien de l’hygiène de la plonge.
  • Organiser et superviser le service en salle, former le personnel.
  • Contrôler la propreté et la conformité des chambres après le nettoyage.
  • Gérer les stocks de minibars et s’assurer de leur réapprovisionnement.

Profil recherché

  • Créativité, passion pour la cuisine ou la pâtisserie (pour les métiers de bouche).
  • Maîtrise du français (l’anglais est un plus) pour la clientèle.
  • Leadership et aptitudes managériales (pour les postes d’encadrement).
  • Expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie ou restauration.
  • Organisation, rigueur et autonomie.
  • Présentation impeccable et discrétion.
  • Permis de conduire B (un atout pour certains postes comme voiturier ou livreur).
  • Connaissance des systèmes de caisse et de réservation hôtelière (pour réception/manager).
  • Connaissance approfondie des vins et spiritueux (pour sommelier/ère, barman).
  • Flexibilité et polyvalence.

Expérience

Débutant accepté (avec formation)

Salaire

30 000 – 40 000 EUR (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

  • Possibilité de logement ou aide au logement selon l’établissement.
  • Flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
  • Un poste à responsabilités au sein d’une entreprise reconnue.
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FAQ

️ Ce poste de Directeur d’hôtel inclut-il des repas/avantages en nature ?

Oui, de nombreux établissements proposent des repas sur place ou d’autres avantages liés à la restauration et à l’hébergement, selon les conditions de l’entreprise et la convention collective applicable.

Faut-il un permis de travail pour un Directeur d’hôtel en France ?

Pour les candidats non-européens, un titre de séjour et une autorisation de travail valides sont nécessaires pour occuper ce poste en France.

Quels sont les horaires de travail typiques pour un Directeur d’hôtel en France ?

Les horaires en hôtellerie-restauration sont souvent variables et peuvent inclure des services en soirée, les week-ends et les jours fériés, adaptés aux besoins de la clientèle.

Le logement est-il fourni pour certains postes de Directeur d’hôtel ?

Dans certains établissements hôteliers, notamment en zones touristiques, des solutions de logement peuvent être proposées ou facilitées pour le personnel. Il est préférable de se renseigner directement auprès de l’employeur.

Comment est gérée la période d’essai pour un Directeur d’hôtel en France ?

La période d’essai est régie par le Code du Travail français et la convention collective applicable, généralement de deux à quatre mois selon le poste et le statut. Elle est clairement stipulée dans le contrat de travail.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.

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