Éboueur – Saint-Denis
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Découvrez nos offres d’emploi pour Éboueur à Saint-Denis et contribuez à un environnement sûr et propre en France. Contribuez à la tranquillité et à la propreté de nos clients, qu’ils soient entreprises ou particuliers. Protégez et veillez sur les biens et les personnes en rejoignant nos équipes de sécurité en France. Mettez votre rigueur et votre sens de l’observation au service de la prévention et de la propreté. Faites la différence en garantissant un cadre de vie et de travail sécurisé et impeccable.
Missions principales
- Surveiller les systèmes de vidéosurveillance et les alarmes à distance.
- Intervenir rapidement en cas d’incident (alarme, intrusion, incendie) et alerter les secours.
- Accueillir et orienter les visiteurs tout en maintenant un niveau de sécurité élevé.
- Gérer et trier les déchets, participer à la collecte et à la valorisation.
- Contrôler les accès aux bâtiments, véhicules et personnes, et enregistrer les entrées/sorties.
- Maintenir la sécurité dans des environnements spécifiques comme les aéroports ou les événements en France.
- Effectuer des rondes de sécurité préventives et des vérifications de points de contrôle.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de confidentialité sur le site.
- Réaliser des opérations de désinfection ou de dératisation selon les besoins.
- Assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes sur un site en France.
- Assurer la propreté et l’entretien des locaux intérieurs et extérieurs selon les protocoles français.
- Mener des audits de sécurité ou de propreté pour garantir la conformité.
- Assurer le gardiennage de nuit ou de jour, incluant l’ouverture et la fermeture des sites.
Profil recherché
- Habilitations spécifiques (ex: SST, SSIAP, CQP APS) si applicable.
- Carte professionnelle CNAPS obligatoire et à jour (pour les métiers de la sécurité).
- Aptitude à travailler en horaires décalés (jour, nuit, week-ends, jours fériés).
- Certifications pour agent cynophile (pour les maîtres-chiens).
- Permis de conduire B et véhicule (pour les postes mobiles ou nécessitant des déplacements).
- Bonne condition physique, réactivité et gestion du stress.
- Casier judiciaire vierge et extrait B2 à jour.
- Maîtrise des techniques de surveillance, d’intervention et de communication.
- Sens de l’observation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
- Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité, du gardiennage ou du nettoyage en France.
- Capacités d’adaptation à différents environnements (industriel, résidentiel, événementiel).
- Capacité à manipuler des équipements spécifiques (engins de nettoyage, caméras, systèmes d’alarme).
- Connaissance des normes d’hygiène (HACCP) et des techniques de nettoyage.
Expérience
1-3 ans d’expérience
Salaire
2 200 – 3 500 EUR bruts/mois (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Flexibilité dans l’organisation du travail pour certains postes.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (primes de nuit, de week-end, mutuelle).
- La possibilité de contribuer activement à la sécurité et au bien-être des personnes et des biens.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et soudée.
- Un équipement de travail moderne et adapté (uniforme, outils, véhicules).
FAQ
Oui, les postes dans la sécurité, le gardiennage et le nettoyage peuvent souvent nécessiter des horaires flexibles, y compris le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins des sites. La flexibilité est souvent requise, et la rémunération des heures supplémentaires est conforme à la législation française.
Oui, les candidats non-européens doivent disposer d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail valides en France pour occuper ce poste en CDI dans ce secteur. La Carte Professionnelle CNAPS est également indispensable pour les métiers de la sécurité.
Nous veillons à une planification équilibrée et offrons des supports pour le bien-être de nos collaborateurs, assurant la qualité des services tout en respectant les rythmes de chacun, dans le respect du Code du Travail français.
Oui, le port d’un uniforme fourni par l’entreprise est généralement obligatoire pour assurer la visibilité, la professionnalisation et l’identification de nos agents, conformément aux réglementations françaises.
Les horaires peuvent être très variés, incluant souvent des nuits, week-ends et jours fériés, en fonction des besoins de surveillance ou de nettoyage du site. Les heures supplémentaires sont rémunérées selon la législation française.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.