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Découvrez nos offres d’emploi pour Employé d’étage à Paris et rejoignez le monde de l’hôtellerie-restauration en France. Une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un cadre dynamique. Rejoignez une équipe d’experts et bénéficiez d’un environnement de travail stimulant. Maîtrisez les défis du service client et participez à des projets d’envergure. Poste clé pour les professionnels de l’hôtellerie-restauration souhaitant s’épanouir en France.

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Missions principales

  • Concevoir des cocktails originaux et animer l’espace bar.
  • Gérer les arrivées et départs des clients, traiter les courriers et les appels.
  • Assurer la polyvalence des tâches au sein des services de l’hôtel.
  • Participer à toutes les tâches opérationnelles en salle et en cuisine.
  • Effectuer le lavage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et le maintien de l’hygiène de la plonge.
  • Nettoyer et entretenir les chambres, les salles de bain et les espaces communs de l’hôtel.
  • Assister les cuisiniers dans la préparation des ingrédients et le maintien de la propreté.
  • Effectuer des livraisons de repas en chambre et assurer un service rapide.
  • Conseiller les clients sur les vins et autres boissons, gérer la cave.
  • Veiller au bon déroulement du service, à la satisfaction des clients et à la gestion des équipes.
  • Gérer les stocks de minibars et s’assurer de leur réapprovisionnement.
  • Préparer et servir des boissons alcoolisées ou non, gérer le stock du bar.
  • Confectionner des pâtisseries, viennoiseries et desserts.
  • Assurer le service en salle, prendre les commandes et conseiller les clients sur les menus.
  • Gérer le personnel, les stocks, le budget et l’expérience client au sein du restaurant.
  • Gérer les plaintes et les demandes spécifiques des clients avec diplomatie.
  • Préparer et cuire le pain, les viennoiseries et les produits de boulangerie.
  • Préparer et cuisiner des plats selon les recettes et standards de l’établissement.
  • Organiser et superviser une section de la cuisine (chaud, froid, pâtisserie).
  • Contrôler la propreté et la conformité des chambres après le nettoyage.

Profil recherché

  • Maîtrise du français (l’anglais est un plus) pour la clientèle.
  • Permis de conduire B (un atout pour certains postes comme voiturier ou livreur).
  • Présentation impeccable et discrétion.
  • Organisation, rigueur et autonomie.
  • Connaissance approfondie des vins et spiritueux (pour sommelier/ère, barman).
  • Connaissance des systèmes de caisse et de réservation hôtelière (pour réception/manager).
  • Flexibilité et polyvalence.
  • Hygiène irréprochable et respect strict des normes HACCP.
  • Sens du service client, courtoisie, excellent relationnel et réactivité.

Expérience

1-3 ans d’expérience

Salaire

28 000 – 35 000 EUR

Ce que nous offrons

  • Un poste à responsabilités au sein d’une entreprise reconnue.
  • Flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
  • Possibilité de logement ou aide au logement selon l’établissement.
  • Participation à des projets innovants.
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FAQ

️ Ce poste de Employé d’étage inclut-il des repas/avantages en nature ?

Oui, de nombreux établissements proposent des repas sur place ou d’autres avantages liés à la restauration et à l’hébergement, selon les conditions de l’entreprise et la convention collective applicable.

Faut-il un permis de travail pour un Employé d’étage en France ?

Pour les candidats non-européens, un titre de séjour et une autorisation de travail valides sont nécessaires pour occuper ce poste en France.

Est-il nécessaire de parler plusieurs langues pour un poste de Employé d’étage en France ?

La maîtrise du français est indispensable. L’anglais est souvent un atout majeur, surtout dans les grandes villes et les établissements touristiques.

Existe-t-il des opportunités de formation continue dans le secteur Horeca pour un Employé d’étage en France ?

Absolument. Nous encourageons le développement professionnel continu et proposons ou finançons des formations pour perfectionner vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Comment est gérée la période d’essai pour un Employé d’étage en France ?

La période d’essai est régie par le Code du Travail français et la convention collective applicable, généralement de deux à quatre mois selon le poste et le statut. Elle est clairement stipulée dans le contrat de travail.

Le logement est-il fourni pour certains postes de Employé d’étage ?

Dans certains établissements hôteliers, notamment en zones touristiques, des solutions de logement peuvent être proposées ou facilitées pour le personnel. Il est préférable de se renseigner directement auprès de l’employeur.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.

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