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Découvrez nos offres d’emploi pour Employé spa à Lyon et rejoignez le monde de l’hôtellerie-restauration en France. Rejoignez une équipe d’experts et bénéficiez d’un environnement de travail stimulant. Poste clé pour les professionnels de l’hôtellerie-restauration souhaitant s’épanouir en France. Contribuez à l’excellence de l’accueil et de la gastronomie française. Développez votre carrière en hôtellerie-restauration en rejoignant une entreprise dynamique en France.

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Missions principales

  • Assister les cuisiniers dans la préparation des ingrédients et le maintien de la propreté.
  • Participer à toutes les tâches opérationnelles en salle et en cuisine.
  • Conseiller les clients sur les vins et autres boissons, gérer la cave.
  • Préparer et cuire le pain, les viennoiseries et les produits de boulangerie.
  • Organiser les buffets pour les petits-déjeuners, déjeuners et dîners.
  • Former et encadrer le personnel de réception, optimiser les procédures.
  • Nettoyer et entretenir les chambres, les salles de bain et les espaces communs de l’hôtel.
  • Gérer les plaintes et les demandes spécifiques des clients avec diplomatie.
  • Concevoir des cocktails originaux et animer l’espace bar.
  • Gérer les arrivées et départs des clients, traiter les courriers et les appels.
  • Organiser et superviser le service en salle, former le personnel.
  • Contrôler la propreté et la conformité des chambres après le nettoyage.
  • Gérer les stocks de minibars et s’assurer de leur réapprovisionnement.
  • Préparer et servir des boissons alcoolisées ou non, gérer le stock du bar.
  • Effectuer le lavage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et le maintien de l’hygiène de la plonge.
  • Assurer la polyvalence des tâches au sein des services de l’hôtel.
  • Assister les chefs de cuisine dans toutes les tâches préparatoires.
  • Coordonner le service d’étage, gérer le personnel de nettoyage et les fournitures.
  • Assurer le service en salle, prendre les commandes et conseiller les clients sur les menus.
  • Veiller au bon déroulement du service, à la satisfaction des clients et à la gestion des équipes.
  • Confectionner des pâtisseries, viennoiseries et desserts.
  • Élaborer des plannings de personnel et gérer les absences.
  • Accueillir les clients, gérer les réservations, les check-in/check-out et les demandes d’information.
  • Effectuer des livraisons de repas en chambre et assurer un service rapide.
  • Préparer et cuisiner des plats selon les recettes et standards de l’établissement.

Profil recherché

  • Leadership et aptitudes managériales (pour les postes d’encadrement).
  • Diplôme en hôtellerie-restauration (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
  • Flexibilité et polyvalence.
  • Connaissance des systèmes de caisse et de réservation hôtelière (pour réception/manager).
  • Hygiène irréprochable et respect strict des normes HACCP.
  • Créativité, passion pour la cuisine ou la pâtisserie (pour les métiers de bouche).
  • Expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie ou restauration.
  • Capacité à travailler en équipe, sous pression et en horaires décalés (soirs, week-ends, jours fériés).
  • Présentation impeccable et discrétion.
  • Connaissance approfondie des vins et spiritueux (pour sommelier/ère, barman).
  • Maîtrise du français (l’anglais est un plus) pour la clientèle.
  • Organisation, rigueur et autonomie.
  • Sens du service client, courtoisie, excellent relationnel et réactivité.
  • Permis de conduire B (un atout pour certains postes comme voiturier ou livreur).

Expérience

Débutant accepté (avec formation)

Salaire

30 000 – 40 000 EUR (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

  • Participation à des projets innovants.
  • Un environnement de travail stimulant.
  • Des opportunités de carrière et de développement professionnel en France.
  • Flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
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FAQ

️ Ce poste de Employé spa inclut-il des repas/avantages en nature ?

Oui, de nombreux établissements proposent des repas sur place ou d’autres avantages liés à la restauration et à l’hébergement, selon les conditions de l’entreprise et la convention collective applicable.

Faut-il un permis de travail pour un Employé spa en France ?

Pour les candidats non-européens, un titre de séjour et une autorisation de travail valides sont nécessaires pour occuper ce poste en France.

Comment est gérée la période d’essai pour un Employé spa en France ?

La période d’essai est régie par le Code du Travail français et la convention collective applicable, généralement de deux à quatre mois selon le poste et le statut. Elle est clairement stipulée dans le contrat de travail.

Existe-t-il des opportunités de formation continue dans le secteur Horeca pour un Employé spa en France ?

Absolument. Nous encourageons le développement professionnel continu et proposons ou finançons des formations pour perfectionner vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Le logement est-il fourni pour certains postes de Employé spa ?

Dans certains établissements hôteliers, notamment en zones touristiques, des solutions de logement peuvent être proposées ou facilitées pour le personnel. Il est préférable de se renseigner directement auprès de l’employeur.

Est-il nécessaire de parler plusieurs langues pour un poste de Employé spa en France ?

La maîtrise du français est indispensable. L’anglais est souvent un atout majeur, surtout dans les grandes villes et les établissements touristiques.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.

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