Gardien de chantier – Marseille
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Découvrez nos offres d’emploi pour Gardien de chantier à Marseille et contribuez à un environnement sûr et propre en France. Faites la différence en garantissant un cadre de vie et de travail sécurisé et impeccable. Protégez et veillez sur les biens et les personnes en rejoignant nos équipes de sécurité en France. Contribuez à la tranquillité et à la propreté de nos clients, qu’ils soient entreprises ou particuliers. Rejoignez une entreprise qui valorise votre engagement, votre professionnalisme et votre sens du service.
Missions principales
- Assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes sur un site en France.
- Intervenir rapidement en cas d’incident (alarme, intrusion, incendie) et alerter les secours.
- Surveiller les systèmes de vidéosurveillance et les alarmes à distance.
- Assurer la propreté et l’entretien des locaux intérieurs et extérieurs selon les protocoles français.
- Mener des audits de sécurité ou de propreté pour garantir la conformité.
- Former et encadrer des équipes de sécurité ou de nettoyage.
- Accueillir et orienter les visiteurs tout en maintenant un niveau de sécurité élevé.
- Réaliser des opérations de désinfection ou de dératisation selon les besoins.
- Assurer le gardiennage de nuit ou de jour, incluant l’ouverture et la fermeture des sites.
- Maintenir la sécurité dans des environnements spécifiques comme les aéroports ou les événements en France.
- Utiliser des machines et produits de nettoyage professionnels en respectant les normes d’hygiène.
- Contrôler les accès aux bâtiments, véhicules et personnes, et enregistrer les entrées/sorties.
- Effectuer des rondes de sécurité préventives et des vérifications de points de contrôle.
Profil recherché
- Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire; l’anglais est un plus.
- Capacité à manipuler des équipements spécifiques (engins de nettoyage, caméras, systèmes d’alarme).
- Certifications pour agent cynophile (pour les maîtres-chiens).
- Casier judiciaire vierge et extrait B2 à jour.
- Habilitations spécifiques (ex: SST, SSIAP, CQP APS) si applicable.
- Maîtrise des techniques de surveillance, d’intervention et de communication.
- Carte professionnelle CNAPS obligatoire et à jour (pour les métiers de la sécurité).
- Capacités d’adaptation à différents environnements (industriel, résidentiel, événementiel).
- Bonne condition physique, réactivité et gestion du stress.
- Sens de l’observation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
- Aptitude à travailler en horaires décalés (jour, nuit, week-ends, jours fériés).
- Permis de conduire B et véhicule (pour les postes mobiles ou nécessitant des déplacements).
Expérience
Débutant accepté (avec formation)
Salaire
2 200 – 3 500 EUR bruts/mois (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Des opportunités d’évolution de carrière et de prise de responsabilités (chef d’équipe, inspecteur).
- Des formations continues pour le développement des compétences et la certification.
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise reconnue dans son secteur en France.
FAQ
Oui, les postes dans la sécurité, le gardiennage et le nettoyage peuvent souvent nécessiter des horaires flexibles, y compris le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins des sites. La flexibilité est souvent requise, et la rémunération des heures supplémentaires est conforme à la législation française.
Oui, les candidats non-européens doivent disposer d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail valides en France pour occuper ce poste en CDI dans ce secteur. La Carte Professionnelle CNAPS est également indispensable pour les métiers de la sécurité.
Les horaires peuvent être très variés, incluant souvent des nuits, week-ends et jours fériés, en fonction des besoins de surveillance ou de nettoyage du site. Les heures supplémentaires sont rémunérées selon la législation française.
Le salaire moyen pour un Gardien de chantier en France est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 1 700 EUR et 2 500 EUR bruts par mois pour les agents, et peut monter au-delà pour les responsables.
Oui, nous encourageons et finançons régulièrement des formations (CQP, SSIAP, etc.) pour maintenir l’excellence de nos équipes et favoriser leur évolution.
Oui, le port d’un uniforme fourni par l’entreprise est généralement obligatoire pour assurer la visibilité, la professionnalisation et l’identification de nos agents, conformément aux réglementations françaises.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.