Gestionnaire paie – Rennes (Alternance)

Description du poste

Vous serez acteur(trice) de l’amélioration continue et contribuerez à structurer les process. Vous piloterez des indicateurs clés et proposerez des actions correctives pertinentes. Vous bénéficiez d’un environnement propice à la montée en compétences et à l’innovation. Vous assurerez le reporting et la traçabilité des actions réalisées auprès de la direction. Le rôle demande autonomie, sens de l’organisation et capacité d’adaptation face aux priorités.

Missions principales

• Mettre en place des procédures et documenter les bonnes pratiques.
• Gérer les relations fournisseurs et coordonner les approvisionnements.
• Mettre en œuvre des plans d’actions visant l’optimisation des coûts et délais.
• Superviser les équipes opérationnelles et organiser les plannings.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations ciblées.
• Coordonner les opérations quotidiennes et garantir le respect des procédures.
• Assurer la maintenance et la disponibilité des équipements techniques.

Profil recherché

• Respect des procédures, sens éthique et capacité à gérer des situations sensibles.
• Capacité à formaliser des process et à produire une documentation structurée.
• Goût du travail en équipe, esprit d’initiative et orientation résultat.
• Autonomie, sens des priorités et capacité à piloter plusieurs sujets simultanément.
• Expérience en gestion de projet ou coordination d’équipes appréciée.

Ce que nous offrons

Mutuelle entreprise avantageuse et avantages sociaux complémentaires. Équipe dynamique, bienveillante et axée sur la collaboration. Possibilités de mobilité interne et d’évolution rapide. Environnement de travail moderne et bien équipé. Accompagnement tutoré pour les nouveaux collaborateurs.

Référence: FR-00432