Opérateur vidéosurveillance – Marseille
Site Jobuilder
Jobuilder
Découvrez nos offres d’emploi pour Opérateur vidéosurveillance à Marseille et contribuez à un environnement sûr et propre en France. Protégez et veillez sur les biens et les personnes en rejoignant nos équipes de sécurité en France. Contribuez à la tranquillité et à la propreté de nos clients, qu’ils soient entreprises ou particuliers. Faites la différence en garantissant un cadre de vie et de travail sécurisé et impeccable. Rejoignez une entreprise qui valorise votre engagement, votre professionnalisme et votre sens du service.
Missions principales
- Effectuer des rondes de sécurité préventives et des vérifications de points de contrôle.
- Mener des audits de sécurité ou de propreté pour garantir la conformité.
- Assurer la propreté et l’entretien des locaux intérieurs et extérieurs selon les protocoles français.
- Surveiller les systèmes de vidéosurveillance et les alarmes à distance.
- Assurer le gardiennage de nuit ou de jour, incluant l’ouverture et la fermeture des sites.
- Former et encadrer des équipes de sécurité ou de nettoyage.
- Rédiger des rapports d’activités, des mains courantes et des constats d’incidents précis.
- Assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes sur un site en France.
- Réaliser des opérations de désinfection ou de dératisation selon les besoins.
- Gérer et trier les déchets, participer à la collecte et à la valorisation.
- Utiliser des machines et produits de nettoyage professionnels en respectant les normes d’hygiène.
- Intervenir rapidement en cas d’incident (alarme, intrusion, incendie) et alerter les secours.
- Accueillir et orienter les visiteurs tout en maintenant un niveau de sécurité élevé.
Profil recherché
- Habilitations spécifiques (ex: SST, SSIAP, CQP APS) si applicable.
- Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire; l’anglais est un plus.
- Carte professionnelle CNAPS obligatoire et à jour (pour les métiers de la sécurité).
- Capacité à manipuler des équipements spécifiques (engins de nettoyage, caméras, systèmes d’alarme).
- Aptitude à travailler en horaires décalés (jour, nuit, week-ends, jours fériés).
- Casier judiciaire vierge et extrait B2 à jour.
- Capacités d’adaptation à différents environnements (industriel, résidentiel, événementiel).
- Bonne condition physique, réactivité et gestion du stress.
- Certifications pour agent cynophile (pour les maîtres-chiens).
- Permis de conduire B et véhicule (pour les postes mobiles ou nécessitant des déplacements).
- Sens de l’observation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
- Connaissance des normes d’hygiène (HACCP) et des techniques de nettoyage.
Expérience
1-3 ans d’expérience
Salaire
1 800 – 2 300 EUR bruts/mois
Ce que nous offrons
- Des formations continues pour le développement des compétences et la certification.
- La possibilité de contribuer activement à la sécurité et au bien-être des personnes et des biens.
- Flexibilité dans l’organisation du travail pour certains postes.
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise reconnue dans son secteur en France.
- Un équipement de travail moderne et adapté (uniforme, outils, véhicules).
FAQ
Oui, les postes dans la sécurité, le gardiennage et le nettoyage peuvent souvent nécessiter des horaires flexibles, y compris le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins des sites. La flexibilité est souvent requise, et la rémunération des heures supplémentaires est conforme à la législation française.
Oui, les candidats non-européens doivent disposer d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail valides en France pour occuper ce poste en CDI dans ce secteur. La Carte Professionnelle CNAPS est également indispensable pour les métiers de la sécurité.
Oui, nous encourageons et finançons régulièrement des formations (CQP, SSIAP, etc.) pour maintenir l’excellence de nos équipes et favoriser leur évolution.
Nous veillons à une planification équilibrée et offrons des supports pour le bien-être de nos collaborateurs, assurant la qualité des services tout en respectant les rythmes de chacun, dans le respect du Code du Travail français.
Les horaires peuvent être très variés, incluant souvent des nuits, week-ends et jours fériés, en fonction des besoins de surveillance ou de nettoyage du site. Les heures supplémentaires sont rémunérées selon la législation française.
Oui, le port d’un uniforme fourni par l’entreprise est généralement obligatoire pour assurer la visibilité, la professionnalisation et l’identification de nos agents, conformément aux réglementations françaises.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.