Responsable gardiennage – Montpellier
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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable gardiennage à Montpellier et contribuez à un environnement sûr et propre en France. Contribuez à la tranquillité et à la propreté de nos clients, qu’ils soient entreprises ou particuliers. Mettez votre rigueur et votre sens de l’observation au service de la prévention et de la propreté. Rejoignez une entreprise qui valorise votre engagement, votre professionnalisme et votre sens du service. Faites la différence en garantissant un cadre de vie et de travail sécurisé et impeccable.
Missions principales
- Réaliser des opérations de désinfection ou de dératisation selon les besoins.
- Rédiger des rapports d’activités, des mains courantes et des constats d’incidents précis.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de confidentialité sur le site.
- Assurer la propreté et l’entretien des locaux intérieurs et extérieurs selon les protocoles français.
- Former et encadrer des équipes de sécurité ou de nettoyage.
- Accueillir et orienter les visiteurs tout en maintenant un niveau de sécurité élevé.
- Contrôler les accès aux bâtiments, véhicules et personnes, et enregistrer les entrées/sorties.
- Utiliser des machines et produits de nettoyage professionnels en respectant les normes d’hygiène.
- Maintenir la sécurité dans des environnements spécifiques comme les aéroports ou les événements en France.
- Gérer et trier les déchets, participer à la collecte et à la valorisation.
- Surveiller les systèmes de vidéosurveillance et les alarmes à distance.
- Intervenir rapidement en cas d’incident (alarme, intrusion, incendie) et alerter les secours.
- Assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes sur un site en France.
Profil recherché
- Capacités d’adaptation à différents environnements (industriel, résidentiel, événementiel).
- Aptitude à travailler en horaires décalés (jour, nuit, week-ends, jours fériés).
- Maîtrise des techniques de surveillance, d’intervention et de communication.
- Certifications pour agent cynophile (pour les maîtres-chiens).
- Connaissance des normes d’hygiène (HACCP) et des techniques de nettoyage.
- Sens de l’observation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
- Habilitations spécifiques (ex: SST, SSIAP, CQP APS) si applicable.
- Carte professionnelle CNAPS obligatoire et à jour (pour les métiers de la sécurité).
- Capacité à manipuler des équipements spécifiques (engins de nettoyage, caméras, systèmes d’alarme).
- Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité, du gardiennage ou du nettoyage en France.
- Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire; l’anglais est un plus.
- Permis de conduire B et véhicule (pour les postes mobiles ou nécessitant des déplacements).
- Casier judiciaire vierge et extrait B2 à jour.
- Bonne condition physique, réactivité et gestion du stress.
Expérience
1-3 ans d’expérience
Salaire
1 700 – 2 200 EUR bruts/mois
Ce que nous offrons
- Flexibilité dans l’organisation du travail pour certains postes.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (primes de nuit, de week-end, mutuelle).
- Un équipement de travail moderne et adapté (uniforme, outils, véhicules).
- Des formations continues pour le développement des compétences et la certification.
FAQ
Oui, les postes dans la sécurité, le gardiennage et le nettoyage peuvent souvent nécessiter des horaires flexibles, y compris le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins des sites. La flexibilité est souvent requise, et la rémunération des heures supplémentaires est conforme à la législation française.
Oui, les candidats non-européens doivent disposer d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail valides en France pour occuper ce poste en CDI dans ce secteur. La Carte Professionnelle CNAPS est également indispensable pour les métiers de la sécurité.
Le salaire moyen pour un Responsable gardiennage en France est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 1 700 EUR et 2 500 EUR bruts par mois pour les agents, et peut monter au-delà pour les responsables.
Oui, le port d’un uniforme fourni par l’entreprise est généralement obligatoire pour assurer la visibilité, la professionnalisation et l’identification de nos agents, conformément aux réglementations françaises.
Oui, nous encourageons et finançons régulièrement des formations (CQP, SSIAP, etc.) pour maintenir l’excellence de nos équipes et favoriser leur évolution.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.